(1)用人單位的主要負責人應加強職業(yè)危害防護意識,盡量選擇有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝和新材料,降低勞動者接觸職業(yè)病危害的程度。
(2)進一步建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)制度及職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并確保各項制度有效運行。
(3)根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》(GBZ188-2014)等相關(guān)要求,組織接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員,進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查,對于體檢異常人員,按照相關(guān)規(guī)定妥善處理。
(4)加強職業(yè)病防護設(shè)施的維護和檢修工作,保證職業(yè)病防護設(shè)施與生產(chǎn)設(shè)備同時運行。
(5)依據(jù)《個體防護裝備配備規(guī)范 第1部分:總則》(GB39800.1-2020)、《護聽器的選擇指南》等標準規(guī)范,為作業(yè)人員配備相應的個體防護用品,加強佩戴方法培訓和佩戴情況的督促檢查,同時,做好職業(yè)健康培訓,提高接害員工的職業(yè)健康知識,增強職業(yè)病防護意識。
(6)當職工的工作崗位和工作內(nèi)容發(fā)生變更時,從事與所訂立勞動合同中未告知的職業(yè)病危害的作業(yè)時,企業(yè)應履行職業(yè)病危害告知義務(wù),協(xié)商變更原勞動合同中的相關(guān)條款。
(7)今后生產(chǎn)過程中,如生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備、原輔料等發(fā)生變化,需另行檢測、評價。
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