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（1）用人單位的主要負責人應(yīng)加強職業(yè)危害防護意識，盡量選擇有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝和新材料，盡量采用密閉化、機械化、自動化生產(chǎn)工藝，實現(xiàn)勞動者遠距離操作。
（2）進一步建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)制度及職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并確保各項制度有效運行。
（3）根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2014）等相關(guān)要求，組織接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員，進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，對于體檢異常人員，按照相關(guān)規(guī)定妥善處理。
（4）進一步加強職業(yè)病防護設(shè)施的維護和檢修工作，保證職業(yè)病防護設(shè)施與生產(chǎn)設(shè)備同時運轉(zhuǎn)。
（5）焊工應(yīng)經(jīng)常檢查液化石油氣罐安全閥，確保其正常不發(fā)生液化石油氣泄漏。
（6）依據(jù)《個體防護裝備配備規(guī)范 第1部分：總則》（GB39800.1-2020）、《護聽器的選擇指南》等標準規(guī)范，為作業(yè)人員配備相應(yīng)的個體防護用品，加強佩戴方法培訓(xùn)和佩戴情況的督促檢查，同時，做好職業(yè)健康培訓(xùn)，提高接害員工的職業(yè)健康知識，增強職業(yè)病防護意識。
（7）按《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》（國務(wù)院令[1995]第174號）的規(guī)定，調(diào)整勞動者的工作制度，降低職業(yè)病危害因素對勞動者健康的影響。
（8）該公司為職業(yè)病危害風(fēng)險分類為嚴重，每年應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行一次職業(yè)病危害因素檢測，至少每三年進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。同時應(yīng)加強工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測管理，動態(tài)監(jiān)測工作場所職業(yè)病危害因素的濃度及強度的變化，確保工作場所職業(yè)病危害因素的濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求，一旦發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素超標，及時采取控制措施。
（9）當職工的工作崗位和工作內(nèi)容發(fā)生變更時，從事與所訂立勞動合同中未告知的職業(yè)病危害的作業(yè)時，企業(yè)應(yīng)履行職業(yè)病危害告知義務(wù)，協(xié)商變更原勞動合同中的相關(guān)條款。
（10）今后生產(chǎn)過程中，如生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備、原輔料等發(fā)生變化，需另行檢測、評價。
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